湖北的子民
湖北的子民插画画廊
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 湖北的各位同学大家请注意非正常价格的招聘·以防受骗。地点：深圳
PS：主要字眼 高薪···深圳···文化传播公司···大公司底下的分公司
PS：主要手段 高薪···条件好···待人很礼貌···很为人着想···
大家好，近几年，我们湖北省出现好几批被深圳某文化传播公司招聘去上班而被欺骗的案例，其他省市的我不太了解，就不说了。
在这里特别提醒湖北省的各位同学，大家要注意，不要盲目的按照招聘公司给予薪水的高低来选择自己今后的发展方向。能遇到一个足够吸引自己的好待遇是值得高兴的，但是大家要尽可能的认清这个高新的背后隐藏有什么样的秘密，当然这个秘密对于我们画手而言大多是不利的。下面我谈下大家应该注意的地方。
通常这样的招聘公司都自称是挂在某大型公司旗下的分公司，会说一些动之以情晓之以理让你觉得他们公司环境良好员工和睦团队有凝聚力，有甚者会说总公司的发展已经到了瓶颈，需要他这样的分公司来创造更多的新鲜血液，还会主动承担给外地员工解决租房问题，让你觉得这家公司差不多就是完美了，但是毕竟只是差不多。其实等各位同学真的过去了，实际上他们也会这样无微不至，态度特别诚恳，但是这有一个时间限制，通常都是试用期过后或者再多1~2个月。就开始已各种名义来削减工资，通常借口都是缴纳3保1金（他们也会说是全保），但是不会告诉你这全保包含那些内容.（不信的大家遇到了试问下)大家有不知道的我解释下。
养老保险，是你个人收入的28%交纳。个人8%公司20%公司，其中交纳20%中的3%部分和个人的8%进入个人帐户。
医疗保险，是个人收入的10%交纳，个人2%，公司8%其中每年要有个重大疾病保险80元/年。
失业保险，是个人收入的2%交纳。公司个人各1%。
还有住房公积金，这个是公司和个人各承担50%。PS：住房公积金通常也会以住房补贴的形式出现。
（这3保1金具体在工资里如何扣除我就不说了，大家可以问下身边的人）
另一种方式就是事先和你说明在你工作之后一段时间比如4~5月就会改革工资发放政策，之前如果是实薪可能就改成底薪+提成。实际上到时候拿得到的和自己想象中的差异还是很大的。
再者，去之前跟你说多少钱，实际上无论你拼死拼活做了，工资也不会高。举例：比如有同学去了做QQ皮肤，做20张。一张打比方说是100块，完成二十张后就开始减价，比如21张的时候开始变成40块一张。
另外就是骗去有才华的人，把你制作的形象注册后，就说你的东西市场反映不好，卖的不好。开始找你的碴，希望你主动走人，实际上他是想利用你所做的形象去开发周边商品。
再有大家要注意的就是合同，（很多朋友都不会注意到合同上的细节只是注意薪水的在合同上的数目，一定要注意）如果真遇上这样的招聘单位一定要事先争取到他们的招聘合同，一般来说上面有10%~20%是员工的权利和福利，剩下的80%都是员工的义务和保障公司的条例。我遇到的最离谱的一条就是：
竞业限制范围及期限：
乙方无论因何种原因离职，自离职之日起一年内不得在研究、生产、销售或维护甲方经营的同类产品与服务（包括……）的企业或事业单位或者与甲方有竞争关系的企业或事业单位工作，也不以任何方式间接地为这些企业或事业单位工作或提供服务；不得利用甲方原有商业渠道从事经营活动；不得开发与甲方同类的产品；不得自办与甲方有竞争关系的企业；
遇到这种条款尽量不要同意，就算同意也要事先在合同上表明同类产品属于那些范畴，以免今后给自己带来麻烦。[/color]
下面是个真实案例，是我武汉的一个朋友，就因为去了一个这样的公司，一个很有朝气很活泼喜欢走南闯北的小女孩现在天天窝在家里哪里都不愿意去。
具体是这样，我朋友是武汉个某个工作室的领队（8个人都是女孩子），接到深圳某文化传播公司的热情邀请下，带领全队一起入驻这个之后被他们成为250之家的皮包公司。（这公司实际上有两个负责人，一个是男的大家叫他 PISO ，另一个是他LP，大家叫他 KIKI）
当时的合同是承包制（也就是发一个单给团队，做完结账给领队，领队再发给队员。）因为公司本身的设计师素质都不太高，所以我朋友也客串讲师，一步步带他们成长，前几个月大家和睦相处，看似很有前途大家都对未来有无比高的热情。而且公司负责人也表现出古道热肠为人谦和的一面，经常帮些小忙。让大家感觉到温暖的团队和谐。
过了差不多有2~3个月，我朋友和她的队员开始感觉不对劲，因为PISO总是找机会和她们单独谈话，PS：这里我把她称作A·队员们称做C（B不好听，嘎嘎）主要是就是在A的面前就说C那里不好，在C面前就说A那里差，幸好我朋友A的小团队在她的领导下团结的很紧密，互相之间也有这方面的交流，大家也开始警惕起来.
不多久PISO大概也察觉到想分离似乎没那么简单，于是开始挑我朋友的茬，比如这个项目做的不行要重做。那个单做了一半说项目取消，或者给些价格很低的单，再就当C们面指责A的画不好，这样下来导致有一个月没能发钱，这只能是A自己掏腰包垫上，但这只是对A的的表态，对C们则不是这样，PISO一个劲对C们说说A自己做事不努力，不能掌握好项目的进度，质量也不能把关，总之就是降低A在团队里的声望。
就这样又过了几个月，在这个公司恶意的挑拨离间中A实在撑不住了，起了回家的念头，这时候KIKI跳了出来（她是负责白脸的），开始不断和小团队的成员接触，意图将她们单独留下，当然也不会忘记继续中伤A，不过我陈某人的朋友怎么可能会差呢，小团队紧密的象个小钢珠，终于还是没能让KIKI挽留住任何一人，走的那天，KIKI还拽住每个人的手，除了我朋友，用窦娥冤的表情泣声喊道：你们怎么这样。我当你们是好朋友啊··············（尾音很长） - -！
在目睹了这么丑恶的一幕之后·我朋友彻底对深圳死心了。
看到这里希望大家一定要慎重对待这种看起来很美好的机会，对自己的未来一定要严谨对待，不要让自己有一个惨痛的经验教训。
那些已经被公司招聘过去的同学也要注意公司对你的态度和一些细节上的观察。这里也有个案例。
有一位同学在一家公司做了有差不多半年时间，待遇什么的都比较稳定，但是有点想往更高方向发展，这时候他老板来让他签一个项目执行人的合同，签完后，他老板又拿出几份一样的（但是里面有猫腻的)的合同，说这份合同要送到很远的地方怕路上损坏了，希望他多签几份，他看既然是一样的于是又签了几份，事实上这几份除了面上第一份和之前的一样后面的都是空白合同，也就是空白合同上面的项目随便他老板怎么填都行，这就等于他无缘无故要多做好几单，而且不一定有报酬。就算离职了，他老板也能以合同上没执行完的项目为由去法院起诉。
最让我纳闷的就是这些事据我了解大多都是在湖北发生，希望大家一定要好好保护自己啊。也希望各位朋友引以为鉴帮我多转发一些论坛。
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[楼 主]
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Posted:2008-08-27 16:45| |
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